銳雅有限公司

 銳雅中國集團始終堅信，人才是企業發展的重要動力。以人為本，為人才發展建立優質的平台，充分發揮人的潛力和主觀能動性，那麼不論是個人還是企業，終将受益。随着環境和公司的改變，銳雅中國也因地制宜對2020年的人才戰略作出了調整。

 

銳雅中國 

銳雅中國集團已成立12年，總部位于上海浦東新區，在十餘年的發展過程中，面對上海乃至全國的激烈競争，公司對人才的重要性更有體會。“觀古今成大事之人，無不有人相助相輔，力單者無以成大業”，這是從古至今不變的道理。

  

銳雅中國有建立自己的人才戰略，2017年戰略是“招人”，2018年戰略“管人”，2019年戰略是“培養人”，2020年戰略是“用人”。伴随着公司的發展和改變，人才戰略随之改變，不變的是銳雅的信念，我們始終相信：

 

一、知識是财富

 

銳雅中國是具有學習傳統的企業，鼓勵個人進步和學習精神，我們希望每一個人才都能養成學習的習慣，個人在知識、思想和能力上不斷提升，企業自然也能夠更快發展。

 

二、誠信是基石

 

誠信是銳雅中國的基石，銳雅人都需要牢記人無信而不立。銳雅公司注重誠信，要求以誠待人，以誠做事，對于加入銳雅的人才來說也是如此；反之，銳雅人都是誠信之人，那麼銳雅也會是誠信的企業。

 

三、齊心是根本

 

銳雅中國是以“家”為基調打造企業，銳雅關心每個人，每個人心中有銳雅，上下同心，這是走向長遠發展的根本。所以，在銳雅必須是團結一心，合作共赢，與客戶、同事皆是如此。

  

“無兵不足深慮，無饷不足痛哭，獨舉目斯世，求一攘利不先、赴義恐後、忠憤耿耿者，不可亟得；或僅得之，而又屈居卑下，往往抑郁不伸，以挫、以去、以死。”

 

2020年，企業的競争會更加激烈，對人才的需求會更加旺盛。銳雅中國的新人才戰略，既要招攬到符合公司需求，志同道合的人才，又要采用正确的“用人”方式，讓人才能夠與企業産生更好的反應，雙向促進，實現個人價值與企業價值共同增長。